平时成绩的考核与管理是一项严肃、认真、细致、经常性的工作。为了加强对学生平时学习过程的管理，规范课程平时成绩的考核，促进学生积极主动地学习，保证课堂教学质量及学习效果，特制定此考核办法。各位任课教师应严格抓好实施过程中的各个环节，切实发挥平时成绩的作用，保证平时成绩的真实、准确。

    一、平时成绩的计分比例

    上课考勤占30%；课堂纪律占20%；课堂互动20%；作业占30%

    二、平时成绩的组成（以 100 分计根据比重进行分配）

    1. 上课考勤占30分：学生应按时上课。事、病假任课教师凭班主任审批的假条进行记录。

   （1）无故旷课一节课扣 1 分；

   （2）事、病假一节课扣 0.5 分；

   （3）累计缺课1/3以上者（含1/3），取消考试资格；

    2. 课堂表现占20分：学生应认真听课，积极参加教师组织的课堂讨论。

   （1）学生上课不带书每次扣 1 分；

   （2）上课接听手机、玩手机，每堂课扣 2 分；

   （3）上课有交头接耳、睡觉等违反课堂纪律的行为每节课扣 2分。

    3．课堂互动占20分：

   （1）不积极参与小组讨论每次扣1分；

   （2）不认真回答教师提出问题每次扣1分；

   （3）不完成课堂测验每次扣1分；

    4. 作业完成情况占 30 分：学生应按时、高质量地完成教师布置的课程基础作业，完成本专业的实践、实验活动。

   （1）不完成作业每次扣 3 分；

   （2）作业不按时完成每次扣 1 分；

   （3）不按数量完成每次扣 2 分；

    三、平时成绩考核要求

    1. 教师须在此规定生效后第一次上课时向学生公布该门课程成绩考核办法，包括平时考核项目、平时成绩占总成绩的比例及平时成绩评定原则等。

    2. 课堂考勤和课堂秩序监控是教师的基本职责，对经常违反课堂纪律的学生，应给予批评和教育。对平时成绩有可能被评定为不合格的学生，应及时提出警示。

    3. 平时成绩要公开、透明，平时成绩考核要在《平时成绩记录表》中有详实记载，平时成绩的评定须有痕迹依据，要真实、准确。

    4. 系部对教师《平时成绩记录表》定期进行抽查，并考核。

    5. 系部将对平时成绩评定情况定期进行学生反馈。

    本办法自颁布之日起执行，由系部负责解释。

    附件：平时成绩记录表